రూబెన్ అమోరిమ్ తాను మరియు మొదటి జట్టు మాంచెస్టర్ యునైటెడ్ యొక్క వైఫల్యాలకు ఒక ఫుట్‌బాల్ క్లబ్‌గా నిందలు వేయాలని అంగీకరించాడు, దీని ఫలితంగా ఉద్యోగులు పునరావృతమవుతారు.
మైనారిటీ యజమాని సర్ జిమ్ రాట్క్లిఫ్ సెట్ చేయబడింది మరో 200 మంది సిబ్బంది పాత్రలను తొలగించడానికి ఓల్డ్ ట్రాఫోర్డ్‌లో ఖర్చు తగ్గించే వ్యాయామాలలో భాగంగా సంవత్సరాల ఆర్థిక దుర్వినియోగాన్ని పరిష్కరించడానికి మరియు వాటిని తిరిగి ఉంచారు.
పిచ్‌లో ప్రదర్శనలు ప్రధాన క్లబ్‌లలో ఆర్థికంగా మరియు లీగ్‌లో యునైటెడ్ యొక్క పోరాటాలతో అనుసంధానించబడి ఉన్నాయి మరియు గత సీజన్‌లో ఛాంపియన్స్ లీగ్‌కు అర్హత సాధించడంలో విఫలమయ్యాయి, వారి సమస్యలకు తోడ్పడతాయి, ఇది పేలవమైన నియామకాల ట్రాక్ రికార్డ్ ద్వారా తీవ్రతరం చేసింది.
నిజమే, అమోరిమ్ యొక్క సమస్యలు AMAD డయల్లోతో పెరుగుతున్నాయి, మిగిలిన సీజన్‌ను చీలమండ గాయంతో శిక్షణలో తీసుకున్నారు. ఈ ఎదురుదెబ్బ ఐవరీ కోస్ట్ ఇంటర్నేషనల్ కోసం సుదీర్ఘమైన లే-ఆఫ్ అని అర్ధం, దీని సహకారం చివరి 14 ఆటలలో ఆరు గోల్స్ సాధించింది. మాన్యువల్ ఉగార్టే మరియు టోబి కొల్లియర్ కూడా ఈ వారం శిక్షణలో గాయాలు చేశారు, అమోరిమ్‌ను మిడ్‌ఫీల్డ్‌లో అరుదైన ఎంపికలతో వదిలివేసారు.
అమోరిమ్ ఓడను తిప్పడానికి చాలా కష్టపడ్డాడు మరియు ఆదివారం టోటెన్‌హామ్‌కు యునైటెడ్ ట్రావెల్, వారాంతాన్ని 14 వ V 13 వ తేదీగా ప్రారంభించింది మరియు వారి గత 22 లీగ్ ఆటలలో వారి మధ్య మొత్తం ఐదు విజయాలు ఉన్నాయి.
క్లబ్‌లోని సిబ్బందిలో పేలవమైన ధైర్యం జట్టును ప్రభావితం చేస్తుందా అని అడిగినప్పుడు, అమోరిమ్ ఇలా అన్నాడు: “మొదటి జట్టు, కోచ్‌లు మరియు ఆటగాళ్ళలో ఇది మాకు చాలా ముఖ్యమని నేను భావిస్తున్నాను, దానిని విస్మరించకపోవడం. ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతున్నారు, కాబట్టి మేము దానిని అంగీకరించాలి మరియు అతి పెద్ద సమస్య ఫుట్‌బాల్, ఎందుకంటే మేము డబ్బు ఖర్చు చేస్తాము, మేము గెలవలేదు, మేము ఛాంపియన్స్ లీగ్‌లో లేము, కాబట్టి ఆదాయాలు ఒకేలా ఉండవు.
“మేము గతంలో చాలా డబ్బు ఖర్చు చేసాము మరియు ఇప్పుడు మేము ఆర్థిక విషయాలతో జాగ్రత్తగా ఉండాలి. మేము కోరుకునే విధంగా జట్టును పునర్నిర్మించలేము. ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతున్నారు, వాస్తవానికి ప్రజలు తమ ఉద్యోగంలో సురక్షితంగా ఉండటం చాలా కష్టం మరియు ఇది పర్యావరణాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. మేము విస్మరించలేము, మేము ఆ సమస్యను గుర్తించాము మరియు బాధ్యత మొదటి జట్టు అని నేను చెప్పాలనుకుంటున్నాను.
“మేము దానిని మార్చాలి. మొదటి భాగం, మనం చేయవలసినది టోటెన్హామ్ వద్ద గెలవడం. ఈ వ్యక్తులకు సహాయం చేయడానికి, టిక్కెట్ల ధరలను అధికంగా నెట్టకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించే చిన్న దశ ఇది. దానికి మేము బాధ్యత వహిస్తాము. ”
రాట్క్లిఫ్ పెట్టుబడి తరువాత, 250 మంది ఉద్యోగులు గత శరదృతువు మరియు శీతాకాలంలో పునరావృతమయ్యే అసలు రౌండ్లో యునైటెడ్‌ను విడిచిపెట్టారు మరియు ఇప్పుడు సహ యజమాని సిబ్బంది స్థాయిలను మరింత తగ్గించాలని కోరుతున్నారు.
వార్తాలేఖ ప్రమోషన్ తరువాత
క్లబ్ యొక్క ఆర్థిక సమస్యలు ప్లేయర్ రిక్రూట్‌మెంట్ వంటి ముఖ్య రంగాలలో దీర్ఘకాలిక ప్రణాళికలు వేయడం కష్టతరం చేస్తున్నాయి. 20 ఏళ్ల పాట్రిక్ డోర్గు శీతాకాలపు రాక మాత్రమే, ప్రారంభ .2 25.2 మిలియన్లు ఖర్చు అవుతుంది. ఒక ఒప్పందం ఉంది యునైటెడ్ ఆటగాళ్లను కొత్త వాటిలో పెట్టుబడి పెట్టడానికి ముందు అమ్మాలి ఇది అమోరిమ్ యొక్క 3-4-3 నిర్మాణానికి సరిపోతుంది.
ప్రధాన కోచ్ క్రీడలో అతనికి బాగా పనిచేసిన అదే వ్యూహాన్ని తెచ్చాడు, కాని ఓల్డ్ ట్రాఫోర్డ్‌లో అతను వారసత్వంగా పొందిన వారు ఇంకా వ్యవస్థలో వృద్ధి చెందలేదు. “ఇది ఈ క్షణంలో బలహీనత అని నేను అనుకుంటున్నాను,” అమోరిమ్ తన సూత్రాలకు అంటుకోవడం గురించి చెప్పాడు. “అయితే మీరు ఒక విషయం లేదా మరొకదాన్ని నమ్ముతారు మరియు మీరు దానితో అతుక్కోవాలి. మేము సిస్టమ్‌పై చాలా దృష్టి పెడతానని నేను భావిస్తున్నాను, కాని మేము సిస్టమ్‌ను ఆడాలనుకునే విధానం ప్రస్తుతానికి మనం చేస్తున్నదానికంటే పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటుంది. మేము మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము. ”
యునైటెడ్ అమోరిమ్ యొక్క పద్ధతులకు మద్దతు ఇచ్చింది, తన జాగ్రత్తగా నిర్మించిన తత్వశాస్త్రంలో విశ్వాసం చూపిస్తుంది. పనితీరు మరియు ఫలితాల మెరుగుదల విషయానికి వస్తే సమయం అవసరం, ఎందుకంటే పోర్చుగీసు వారు ఎలా కోరుకుంటున్నారో ఆడటానికి ఒక పొందికైన జట్టును కనుగొనటానికి ప్రయత్నిస్తారు.
