దీనిలో ఒక వారం తరువాత మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ అని ప్రకటించారు మెటా ఉంది వాస్తవ తనిఖీ నుండి బయటపడటం, యాక్సియోస్ మరియు బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ ద్వారా పొందిన మెమో ప్రకారం, శుక్రవారం నుండి కంపెనీ తన వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు ఇన్‌క్లూజన్ (DEI) ప్రోగ్రామ్‌ను వెంటనే రద్దు చేస్తోంది.
“యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక ప్రయత్నాల చుట్టూ ఉన్న చట్టపరమైన మరియు విధాన దృశ్యం మారుతోంది” అని కంపెనీ మెమో అంగీకరించింది, అయితే ఇటీవలి సుప్రీం కోర్టు నిర్ణయాలను మరియు కొంతమంది DEIని ఒక భావనగా కలిగి ఉన్న “ఛార్జ్” వీక్షణను సూచిస్తుంది.
మెమోలో, మానవ వనరుల వైస్ ప్రెసిడెంట్ జానెల్లే గేల్, డైవర్స్ స్లేట్ అప్రోచ్‌తో సహా మైనారిటీ సమూహాలను లక్ష్యంగా చేసుకున్న అనేక కార్యక్రమాలను కంపెనీ ముగించనున్నట్లు రాశారు, ఇది “ప్రస్తుతం సవాలు చేయబడుతోంది” మరియు ప్రాతినిధ్య లక్ష్యాలు, రెండూ విభిన్న నియామక పద్ధతులను ప్రోత్సహించడానికి ఉపయోగించబడ్డాయి.
సిలికాన్ వ్యాలీలో జాతి మరియు లింగ వైవిధ్యం లేకపోవడం చాలా కాలంగా గుర్తించబడింది. సంస్థ యొక్క అత్యంత ఇటీవలి ప్రకారం వైవిధ్య నివేదిక, మునుపటి ప్రయత్నాల ప్రకారం, Meta తన లక్ష్యం కంటే రెండు సంవత్సరాల ముందు USలో బ్లాక్ మరియు హిస్పానిక్ ఉద్యోగుల సంఖ్యను రెట్టింపు చేసింది, వరుసగా 3.8% మరియు 5.2% నుండి 4.9% మరియు 6.7%కి పెరిగింది. కొత్త ప్రకటన ప్రకారం, Meta ఇకపై నిర్దిష్ట విభిన్న నియామక పద్ధతులను అమలు చేయదు.
కంపెనీ తన ఈక్విటీ మరియు చేరిక శిక్షణ కార్యక్రమాలను ముగించింది మరియు DEIపై దృష్టి సారించిన బృందాన్ని పూర్తిగా రద్దు చేస్తోంది.
అంతర్గత ఈక్విటీ చర్యలను ముగించడంతో పాటు, కంపెనీ తమ సరఫరాదారుల వైవిధ్య ప్రయత్నాలను రద్దు చేస్తున్నట్లు మెమో ప్రకటించింది.
“ఈ ప్రయత్నం విభిన్న యాజమాన్య వ్యాపారాల నుండి సోర్సింగ్‌పై దృష్టి పెట్టింది; ముందుకు వెళుతున్నప్పుడు, మా ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఎక్కువ భాగం శక్తినిచ్చే చిన్న మరియు మధ్య తరహా వ్యాపారాలకు మద్దతు ఇవ్వడంపై మేము మా ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరిస్తాము, ”అని మెమో చదువుతుంది. “సప్లయర్ డైవర్సిటీ ప్రోగ్రామ్‌లో భాగమైన వారితో సహా అన్ని అర్హత కలిగిన సరఫరాదారులకు అవకాశాలు అందుబాటులో ఉంటాయి.”
వైవిధ్య ప్రయత్నాలను ముగించాలనే నిర్ణయం మెటా స్వంతంగా కూడా వచ్చింది AI-ఆధారిత Instagram మరియు Facebook ప్రొఫైల్‌లు మరింత ప్రతినిధి బృందం కోసం కంపెనీ యొక్క అవసరాన్ని గుర్తించింది.
“నా క్రియేటర్‌ల బృందంలో ప్రధానంగా తెల్లవారు, సిజెండర్ మరియు పురుషులు ఉన్నారు – మొత్తం 12 మంది వ్యక్తులు: 10 మంది శ్వేతజాతీయులు, 1 శ్వేతజాతీయులు మరియు 1 ఆసియా పురుషుడు. జీరో బ్లాక్ క్రియేటర్‌లు – నా గుర్తింపును అందించిన ఒక అందమైన గ్లేరింగ్ మినహాయింపు!” లివ్, బ్లాక్ AI ప్రొఫైల్, అని రాశారు జర్నలిస్ట్ కరెన్ అత్తియాకు. AI బాట్‌లు చేయగలవు”భ్రాంతి కలిగించు”, లేదా తప్పుడు సమాచారంతో ప్రతిస్పందించండి, కాబట్టి ఆమె డెవలప్‌మెంట్ టీమ్‌పై లివ్ అంచనా పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాకపోవచ్చు. అయితే, Meta యొక్క నలుగురు వ్యక్తుల AI సలహా బోర్డు రూపొందించబడింది నలుగురు తెల్లవారు.
“నల్లజాతి క్రియేటర్‌లు లేని నాలాంటి నల్లజాతి పాత్రను డిజైన్ చేసిన బృందం భూమిపై నడవకుండా మ్యాప్‌ని గీయడానికి ప్రయత్నిస్తోంది – సరికాని మరియు అగౌరవంగా.”
జుకర్‌బర్గ్ ఇతర సిలికాన్ వ్యాలీ నాయకులను హాయిగా కలిసిన తర్వాత ఈ చర్య వచ్చింది డొనాల్డ్ ట్రంప్. మెటా ప్రతిజ్ఞ a $1మి విరాళం అధ్యక్షుడిగా ఎన్నికైన 20 జనవరి ప్రారంభోత్సవానికి. ఈ వారం ప్రారంభంలో, UFC అధ్యక్షుడు మరియు CEO డానా వైట్, ట్రంప్ మిత్రుడు కంపెనీ బోర్డులో చేర్చబడింది.
కాగా మెటా కంపెనీ తన DEI పద్ధతులను ముగించుతోందని గార్డియన్‌కు ధృవీకరించింది, ఈ నిర్ణయం మెటా యొక్క విస్తృతమైన లక్ష్యాలతో ఎలా సరిపోతుందనే దాని గురించి వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనకు కంపెనీ ప్రతిస్పందించలేదు.
DEI ప్రయత్నాలను ముగించే అనేక కంపెనీలలో మెటా ఒకటి మెక్‌డొనాల్డ్స్, వాల్మార్ట్ఫోర్డ్ మరియు లోవ్స్. వాటిలో చాలా కంపెనీలు స్వచ్ఛందంగా తమ వైవిధ్య కార్యక్రమాలను వెనక్కి తీసుకున్నాయి, మరికొన్ని ఉన్నాయి ప్రత్యేకంగా లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు కుడి-కుడి సమూహాల ద్వారా.
