గూగుల్టెక్ దిగ్గజం తన వైవిధ్య కార్యక్రమాలను ఎలా సూర్యాస్తమయం చేస్తుంది మరియు భవనానికి వ్యతిరేకంగా తన ప్రతిజ్ఞను వదిలివేయడం ద్వారా ఎగ్జిక్యూటివ్స్ బుధవారం వివరాలు ఇచ్చారు కృత్రిమ మేధస్సు ఆల్-స్టాఫ్ సమావేశంలో ఆయుధాలు మరియు నిఘా కోసం.
గూగుల్ యొక్క మాజీ వైవిధ్య అధిపతి మెలోనీ పార్కర్ మాట్లాడుతూ, కంపెనీ దాని వైవిధ్యం మరియు చేరిక ఉద్యోగుల శిక్షణా కార్యక్రమాలు మరియు “డీ కంటెంట్” కలిగి ఉన్న విస్తృత శిక్షణా కార్యక్రమాలను “నవీకరించడం” కలిగి ఉంది. కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ అప్పటి నుండి మొత్తం సిబ్బందిని ఉద్దేశించి ప్రసంగించడం ఇదే మొదటిసారి గూగుల్ వైవిధ్యం కోసం నియామక లక్ష్యాలను అనుసరించదని ప్రకటించింది మరియు మిలిటరైజ్డ్ AI ని నిర్మించకూడదని దాని ప్రతిజ్ఞను తగ్గించింది. చీఫ్ లీగల్ ఆఫీసర్, కెంట్ వాకర్ మాట్లాడుతూ, గూగుల్ మొట్టమొదట 2018 లో తన AI సూత్రాలను ప్రవేశపెట్టినప్పటి నుండి చాలా మారిందని, ఇది హానికరమైన ప్రయోజనాల కోసం గూగుల్ AI ని నిర్మించదని స్పష్టంగా పేర్కొంది. ఆయుధాలు మరియు నిఘా కోసం AI ని నిర్మించడంపై కంపెనీ నిషేధాలను ఎందుకు తొలగించిందనే ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనగా కంపెనీ భౌగోళిక రాజకీయ చర్చలను అభివృద్ధి చేయడంలో “సమాజానికి మంచిది” అని ఆయన అన్నారు.
పార్కర్ మాట్లాడుతూ, ఫెడరల్ కాంట్రాక్టర్‌గా, కంపెనీ తన అన్ని కార్యక్రమాలు మరియు కార్యక్రమాలను సమీక్షిస్తోంది డోనాల్డ్ ట్రంప్డిఐ పనిని కూల్చివేయమని ఫెడరల్ ఏజెన్సీలు మరియు కాంట్రాక్టర్లను నిర్దేశించే కార్యనిర్వాహక ఆదేశాలు. పార్కర్ పాత్రను చీఫ్ డైవర్సిటీ ఆఫీసర్ నుండి గూగ్లర్ ఎంగేజ్‌మెంట్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ గా మార్చారు.
“మారుతున్నది ఏమిటంటే, మేము ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తిని నియమించుకున్నాము” అని ఆమె చెప్పారు, గార్డియన్ సమీక్షించిన సమావేశం యొక్క రికార్డింగ్ ప్రకారం.
గూగుల్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్, సుందర్ పిచాయ్, సంస్థ తన ప్రపంచ వినియోగదారుల వైవిధ్యాన్ని సూచించే శ్రామిక శక్తిని నియమించడం గురించి ఎల్లప్పుడూ “లోతుగా చూసుకునేది” అని, అయితే ఇది ఎక్కడ పనిచేస్తుందో సంస్థలు నియమాలు మరియు నిబంధనలను పాటించాల్సి ఉందని చెప్పారు.
“మా విలువలు కొనసాగుతున్నాయి, కాని అవి ఎలా అభివృద్ధి చెందుతాయో బట్టి మేము చట్టపరమైన ఆదేశాలను పాటించాలి” అని పిచాయ్ చెప్పారు.
అంతర్జాతీయ AI శిఖరాగ్ర సమావేశానికి హాజరైనప్పుడు పారిస్ నుండి మాట్లాడుతున్న పిచాయ్ మరియు ఇతర అధికారులు అంతర్గత ఫోరమ్‌లో పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగులకు ప్రతిస్పందిస్తున్నారు. ఈ ప్రశ్నలలో కొన్ని వర్కర్ యాక్టివిస్ట్ గ్రూపులలో సమన్వయ ప్రయత్నంలో భాగం, వర్ణవివక్షకు టెక్ వంటి టెక్ వంటి టెక్ వంటివి కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లను టెక్ దిగ్గజం యొక్క మునుపటి కోర్ విలువల నుండి దూరంగా ఉన్నందుకు సమాధానం చెప్పమని బలవంతం చేయడానికి.
గార్డియన్ సమీక్షించిన స్క్రీన్షాట్ల ప్రకారం, AI ఆయుధాలను నిర్మించకూడదని తన ప్రతిజ్ఞను తొలగించాలన్న నిర్ణయం గురించి ఉద్యోగులు 93 ప్రశ్నలు సమర్పించారు మరియు గూగుల్ యొక్క ప్రకటన గురించి 100 కంటే ఎక్కువ ప్రకటనలు సమర్పించారు. TGIF అని పిలువబడే క్రమం తప్పకుండా షెడ్యూల్ చేసిన సిబ్బంది సమావేశాల కంటే ఉద్యోగులు ముందు సారూప్య ప్రశ్నలను సంగ్రహించడానికి కంపెనీ ఇటీవల AI ని ఉపయోగించటానికి మారింది.
గత వారం, ట్రంప్ పరిపాలన యొక్క ఇమేజ్‌లో అచ్చుపోసిన విధానాలకు అనుకూలంగా చేరిక సంస్కృతికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వకుండా గూగుల్ మెటా మరియు అమెజాన్‌లో చేరింది. యుఎస్ సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమీషన్తో దాఖలు చేసే వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక (డిఇఐ) పట్ల దాని నిబద్ధత గురించి ప్రస్తావించడంతో పాటు, తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని నేపథ్యాల నుండి ప్రజలకు నియామక లక్ష్యాలను ఇకపై నిర్ణయించబోమని కంపెనీ తెలిపింది. ఆయుధాలు మరియు నిఘాతో సహా హానికరమైన ప్రయోజనాల కోసం AI ని నిర్మించదని పేర్కొన్న బహిరంగంగా పోస్ట్ చేసిన AI సూత్రాల నుండి కంపెనీ భాషను తొలగించింది.
“కొన్ని ముఖ్యమైన సంభాషణలలో టేబుల్ వద్ద సీటు ఉండమని మమ్మల్ని ఎక్కువగా అడుగుతున్నాము, మరియు మేము ప్రత్యేకత కలిగిన ప్రాంతాలలో ఆ సంభాషణలలో గూగుల్ పాత్రను కలిగి ఉండటం సమాజానికి మంచిదని నేను భావిస్తున్నాను – సైబర్‌ సెక్యూరిటీ, లేదా జీవశాస్త్రం చుట్టూ ఉన్న కొన్ని పనులు, ఇంకా చాలా మంది ”అని చీఫ్ లీగల్ ఆఫీసర్ వాకర్ చెప్పారు. “అయితే కొన్ని కఠినమైన నిషేధాలు ఉండవచ్చు [the first version] AI సూత్రాలలో మేము ఇప్పుడు ఉన్న మరింత సూక్ష్మమైన సంభాషణలతో బాగా జీవించవు, ఇవన్నీ మన నార్త్ స్టార్ ఏమిటంటే, ప్రయోజనాలు నష్టాలను గణనీయంగా అధిగమిస్తాయి. ”
గూగుల్ తన పేర్కొన్న కార్పొరేట్ మరియు సాంస్కృతిక విలువల మధ్య మరియు ప్రభుత్వ మరియు రక్షణ ఒప్పందాలను వెంటాడటం మధ్య రేఖను కలిగిస్తుందనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడానికి చాలాకాలంగా ప్రయత్నించింది. 2018 లో ఉద్యోగుల నిరసనల తరువాత, కంపెనీ యుఎస్ డిఫెన్స్ డిపార్ట్మెంట్ యొక్క ప్రాజెక్ట్ మావెన్ నుండి వైదొలిగింది – ఇది డ్రోన్ ఫుటేజీని విశ్లేషించడానికి AI ని ఉపయోగించారు – మరియు దాని AI సూత్రాలు మరియు విలువలను విడుదల చేసింది, ఇది ఆయుధాలు లేదా నిఘా కోసం AI ని నిర్మించవద్దని వాగ్దానం చేసింది.
అయితే, సంవత్సరాల్లో, సంస్థతో కలిసి పనిచేయడం ప్రారంభించింది మళ్ళీ పెంటగాన్ b 9 బిలియన్ల ఉమ్మడి వార్ఫేటింగ్ క్లౌడ్ సామర్థ్యాన్ని పొందిన తరువాత ఒప్పందం మైక్రోసాఫ్ట్, అమెజాన్ మరియు ఒరాకిల్‌తో పాటు. గూగుల్ కూడా క్రియాశీల ఒప్పందాలను కలిగి ఉంది అందించండి AI ఇజ్రాయెల్ రక్షణ దళాలకు. టెక్ దిగ్గజం ఉంది కాలక్రమేణా పనిచేశారు ఇజ్రాయెల్ ప్రభుత్వ సైనిక విభాగం నుండి ప్రాజెక్ట్ నింబస్ అని పిలువబడే ఈ ఒప్పందాన్ని దూరం చేయడానికి, కాని వాషింగ్టన్ పోస్ట్ సంస్థను ఐడిఎఫ్‌తో కలిసి పనిచేసినట్లు చూపించిన పత్రాలను వెల్లడించింది, అయితే అక్టోబర్ 7 దాడుల తరువాత మరిన్ని AI యాక్సెస్ కోసం కొత్త అభ్యర్థనలను నెరవేర్చడానికి పరుగెత్తారు. ఐడిఎఫ్ గూగుల్ యొక్క AI సామర్థ్యాలను ఎలా ఉపయోగిస్తుందో అస్పష్టంగా ఉంది, కానీ, ది గార్డియన్ నివేదించినట్లుగా, ఇజ్రాయెల్ మిలిటరీ బాంబు లక్ష్యాలను కనుగొనడంలో మరియు గుర్తించడంలో సహాయపడటానికి సహా అనేక సైనిక ప్రయోజనాల కోసం AI ని ఉపయోగించారు.
ఒక ప్రకటనలో గూగుల్ ప్రతినిధి, అన్నా కోవల్‌జిక్ మాట్లాడుతూ, ఇజ్రాయెల్ ప్రభుత్వంతో కంపెనీ చేసిన పని “ఆయుధాలు లేదా ఇంటెలిజెన్స్ సేవలకు సంబంధించిన అత్యంత సున్నితమైన, వర్గీకృత లేదా సైనిక పనిభారం వద్ద నిర్దేశించబడలేదు”.
వార్తాలేఖ ప్రమోషన్ తరువాత
నిర్వాహకులు వర్ణవివక్ష కోసం ఏ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం వద్ద DEI మరియు AI ప్రకటనలు లోతుగా సంబంధం కలిగి ఉన్నాయని చెప్పారు. “పీపుల్ ఆపరేషన్స్ యొక్క SVP ఫియోనా సిక్కోని అంతర్గతంగా కమ్యూనికేట్ చేసింది, DEI ప్రోగ్రామ్‌లను కూల్చివేసే చర్య ‘రిస్క్’ నుండి ప్రభుత్వ ఒప్పందాలను ఇన్సులేట్ చేయడానికి జరిగింది,” సమూహం రాశారు మంగళవారం ప్రచురించిన చర్యకు కార్మికుల పిలుపులో. “సాంకేతిక సేవలకు ప్రభుత్వ వ్యయం ఎక్కువ భాగం మిలటరీ ద్వారా ఖర్చు చేయబడుతుందని గమనించడం ముఖ్యం.”
ఉద్యోగుల నుండి ప్రతి వర్గం ప్రశ్న కోసం, గూగుల్ యొక్క అంతర్గత AI అన్ని ప్రశ్నలను ఒకే ప్రశ్నగా సంగ్రహిస్తుంది. AI ఆయుధాల అభివృద్ధి గురించి ప్రశ్నలను AI స్వేదనం చేసింది: “మేము ఇటీవల మా AI సూత్రాల పేజీ నుండి ఒక విభాగాన్ని తొలగించాము, ఇది ఆయుధాలు మరియు నిఘా వంటి హానికరమైన అనువర్తనాల్లో సాంకేతికతను ఉపయోగించకుండా ఉంటుందని ప్రతిజ్ఞ చేసింది. మేము ఈ విభాగాన్ని ఎందుకు తొలగించాము? ”
పోస్ట్ చేసిన ప్రశ్నలన్నింటినీ కంపెనీ చేయకపోగా, జాబితా వాటిలో కొన్నింటిని స్నాప్‌షాట్ ఇస్తుంది. ఉద్యోగులు అడిగిన ప్రశ్నలలో నవీకరించబడిన AI సూత్రాలు కంపెనీ సాధనాలను “హానికరమైన ప్రయోజనాల కోసం దుర్వినియోగం చేయకుండా” ఎలా నిర్ధారిస్తాయో మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్‌లను “దయచేసి స్పష్టంగా మాట్లాడండి మరియు కార్ప్ స్పీక్ మరియు చట్టబద్ధత” అని కోరారు.
AI సారాంశాలు ఎందుకు అంత చెడ్డవి అని ఉద్యోగులు అడిగిన మూడవ-ప్రాచుర్యం పొందిన ప్రశ్న.
“ASK లోని ప్రశ్నల AI సారాంశాలు భయంకరమైనవి. ప్రజలు అడిగిన ప్రశ్నలకు మేము తిరిగి వెళ్ళగలమా? ” ఇది చదివింది.
