మెటా ఇతర టెక్ పరిశ్రమ దిగ్గజాలు వారి శ్రామిక శక్తిని తగ్గించడంలో చేరింది, ఎందుకంటే ఇది AI వైపు ప్రాధాన్యత మార్పును ప్రతిబింబించే భారీ రౌండ్ ఉద్యోగ కోతలు ప్రారంభమవుతుంది.
ఒక అంతర్గత మెమో ఈ రోజు ఉద్యోగులకు పంపబడింది (ఫిబ్రవరి 10), మేనేజర్ సమీక్షలు మరియు మునుపటి సంవత్సరం అట్రిషన్ రేట్ల ఆధారంగా లే ఆఫ్స్ కోసం “తక్కువ ప్రదర్శన” ఉద్యోగులకు తెలియజేయడం ప్రారంభిస్తుందని మెటా ప్రకటించింది. తొలగింపులు యునైటెడ్ స్టేట్స్, యూరప్ మరియు ఆసియా అంతటా దాదాపు 4,000 మంది మెటా కార్మికులను ప్రభావితం చేస్తాయి – యుఎస్ ఉద్యోగులు మొదట దెబ్బతింటారని భావిస్తున్నారు.
జనవరిలో, మెటా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ సంస్థ అన్నారు తొలగించడానికి ప్రణాళిక టెక్ దిగ్గజం కోసం for హించిన “తీవ్రమైన సంవత్సరం” ఆధారంగా దాని శ్రామిక శక్తిలో 5 శాతానికి పైగా లీక్డ్ వర్క్‌ప్లేస్ మెమో. మెటా తన “ఎఫిషియెన్సీ ఇయర్” పై రెట్టింపు అవుతోందని మరియు దాని AI మరియు అగి పుష్. ఇతర అంతర్గత పత్రాల ప్రకారం, మెటా ఫాస్ట్-ట్రాకింగ్ నియామకం మెషిన్ లెర్నింగ్ ఇంజనీర్ల కోసం మరియు ఇటీవల సంస్థ యొక్క కొన్ని నాయకత్వాన్ని దానికి బదిలీ చేసింది ఉత్పాదక AI సమూహం.
మాషబుల్ లైట్ స్పీడ్
“మార్క్ భయాన్ని సృష్టిస్తున్నాడు, అతను ఒక సంస్కృతిని సృష్టిస్తున్నాడు, అక్కడ మీరు అతనికి విధేయత చూపించాలి లేదా” అని అనామక మెటా కార్మికుడు చెప్పారు బిజినెస్ ఇన్సైడర్. “స్వీయ-సెన్సార్‌షిప్ ప్రబలంగా ఉంది. ప్రజలను అనుసంధానించడానికి అంకితమైన సంస్థలో, మా పని యొక్క మానవ వైపు కనుమరుగవుతోంది, మరియు ప్రతి ఒక్కరూ మరింత రోబోటిక్‌గా వ్యవహరిస్తున్నారు.”
జుకర్‌బర్గ్ ఇటీవల గుర్తించబడింది వైట్ హౌస్ నుండి నిష్క్రమించడం అతనిని అనుసరిస్తున్నారు ప్రజల మద్దతు అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ కోసం. ట్రంప్ అధికారం చేపట్టడానికి కొన్ని వారాల ముందు, మెటా అది అని ప్రకటించింది దాని అంతర్గత డీ పాలసీలను యాంగింగ్ చేస్తుంది మరియు దాని ద్వేషపూరిత ప్రవర్తన విధానాన్ని మార్చడం.
