లాభాపేక్షలేని ఛారిటీ సంస్థ స్థాపించబడింది మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ మరియు ప్రిస్సిల్లా చాన్ గత నెలలో ఉద్యోగులతో మాట్లాడుతూ, మెటా తన వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక కార్యక్రమాలను తొలగించిన తర్వాత కూడా కార్పొరేట్ వైవిధ్యానికి దాని నిబద్ధత మారడం లేదని చెప్పారు.
మెటా యొక్క అగ్రశ్రేణి హెచ్ ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆ సంస్థ ఆ సంస్థ ప్రకటించిన తరువాత చాన్ జుకర్‌బర్గ్ ఇనిషియేటివ్ (సిజిఐ) ఉద్యోగులు జనవరిలో ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు ఇక లేదు గార్డియన్ చూసే అంతర్గత CZI సందేశాల ప్రకారం, విభిన్న మరియు తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని ఉద్యోగ అభ్యర్థులు మరియు వ్యాపార సరఫరాదారులతో నియామకం మరియు పని చేయడానికి వనరులను ఉంచండి (వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరికల కోసం తరచుగా DEI అని పిలుస్తారు).
మెటా యొక్క వైవిధ్య ప్రయత్నాలు ముగిసిన కొద్ది రోజుల్లో, CZI ఉద్యోగులు నిర్వాహకులు మరియు అధికారుల కోసం ఒక స్లాక్ గ్రూపులో రాశారు, వారు మార్పులను కనుగొన్నారు మెటా “చాలా ఇబ్బందికరమైనది” మరియు సందేశాల స్క్రీన్షాట్ల ప్రకారం, CZI ఎగ్జిక్యూటివ్స్ సంస్థ విలువలను “పునరుద్ఘాటిస్తారా” అని అడిగారు.
ఉద్యోగుల సందేశాలకు ప్రతిస్పందనగా, CZI యొక్క మానవ వనరుల అధిపతి మార్క్ గుండకర్ ఇలా వ్రాశాడు: “మెటా మరియు CZI మరియు పూర్తిగా భిన్నమైన మరియు స్వతంత్ర కట్టుబాట్లతో ప్రత్యేక సంస్థలుగా ఉంటాయి. మెటాలో తీసుకున్న నిర్ణయాలు మేము CZI వద్ద ఎలా పనిచేస్తామో ప్రభావితం చేయవు. ఈ సందర్భంలో వలె, మెటా దాని DEI ప్రయత్నాలకు మార్పులు మనపై ప్రభావం చూపవు. ఉద్యోగులకు ప్రశ్నలు ఉంటే, దయచేసి వారి కోసం దీన్ని పునరుద్ఘాటించండి మరియు ప్రశ్న వచ్చినప్పుడల్లా మేము అదే విధంగా చేస్తాము. ” ఒక CZI ప్రతినిధి వ్యాఖ్యానించడానికి నిరాకరించారు.
CZI మెటా కంటే చిన్న ఆపరేషన్ అయితే, సంస్థ తన వెబ్‌సైట్‌లో “వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక లెన్స్‌తో మా ఫోకస్ ప్రాంతాలలో పురోగతిని సాధించడానికి దాతృత్వం మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క ఖండన వద్ద” పనిచేస్తుంది. CZI రిక్రూటర్లు మరియు నిర్వాహకులు ఉద్యోగాల కోసం నియమించుకుంటున్నప్పుడు, సంస్థలో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహించే నేపథ్యాల నుండి అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుదారులను పరిగణనలోకి తీసుకునేలా నియామక ప్రక్రియను సంస్థ పరిశీలిస్తుంది. మెటా వద్ద ఇదే విధమైన ప్రక్రియ సంభవిస్తుంది. ఒక వ్యత్యాసం: మెటా నిర్వహించిన వ్యాపార-సరఫరాదారు వైవిధ్య కార్యక్రమం యొక్క రకాన్ని CZI ఎప్పుడూ నిర్వహించలేదు.
CZI ఉద్యోగులు ఈ మధ్యకాలంలో మెటాలో చేసిన వాటిని ప్రతిధ్వనించే మార్పులు చేసినట్లు చూశారు. జుకర్‌బర్గ్ 2023 లో మెటాలో తన “సమర్థత” పుష్ని వెల్లడించిన కొద్దికాలానికే, ఇది సామూహిక తొలగింపులు మరియు అనేక పునర్వ్యవస్థీకరణలను కలిగి ఉంది, CZI కూడా మొదటిసారి తొలగింపులను నిర్వహించింది. ఇది తరువాత “సైన్స్ ఫస్ట్” సంస్థగా పునర్వ్యవస్థీకరించబడింది, విద్య మరియు నేర న్యాయ సంస్కరణ వంటి మునుపటి దృష్టి రంగాల నుండి దూరంగా ఉంది. చాన్ అన్నారు మార్పులు “మేము సమర్థవంతంగా పని చేస్తున్నాము” అని నిర్ధారించే ప్రయత్నం అని గత సంవత్సరం సిబ్బందికి ఇచ్చిన గమనికలో.
ఈ ఏడాది జనవరిలో మరో మెటా-ఎస్క్యూ చర్య వచ్చింది, ఏప్రిల్ 1 న CZI ఉద్యోగులు కొత్త ఆదేశాన్ని అందుకున్నారు, ఫౌండేషన్ యొక్క రెడ్‌వుడ్ సిటీ, కాలిఫోర్నియా, ప్రధాన కార్యాలయంలో, వారానికి కనీసం మూడు రోజులు పని చేయడానికి తిరిగి వచ్చారు. 2020 లో కరోనావైరస్ మహమ్మారి యొక్క ప్రారంభ రోజుల నుండి CZI వద్ద రిమోట్ పనులు అనుమతించబడ్డాయి, మరియు కొత్త ఆదేశానికి ముందు రిమోట్‌గా పనిచేయడానికి అనుమతి పొందిన కార్మికులు కార్యాలయంలో పనిచేయవలసిన అవసరం లేదని ది గార్డియన్ చూసే పత్రాల ప్రకారం. అందరి విషయానికొస్తే, వారు తిరిగి కార్యాలయానికి (RTO) అవసరాన్ని తీర్చకపోతే, వారు “క్రమశిక్షణా చర్యను ఎదుర్కోవచ్చు, ముగింపు వరకు మరియు ముగింపుతో సహా”. మెటా దాదాపు ఒకేలా ఉంది RTO విధానం ఏడాదిన్నర క్రితం.
జుకర్‌బర్గ్ మరియు చాన్ ఒక దశాబ్దం క్రితం తమ పునాదిని ప్రారంభించారు, ఈ జంట మెటా ద్వారా పొందిన భారీ సంపద కోసం మంజూరు మరియు పెట్టుబడి వాహనంగా, గతంలో పిలువబడే సోషల్ మీడియా సంస్థ మెటా ద్వారా ఫేస్బుక్ఇక్కడ జుకర్‌బర్గ్ CEO మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు. వారి సంపదలో 99% పెట్టుబడి పెట్టడానికి వారి నిబద్ధత CZI ని ప్రపంచంలోనే అత్యంత ముఖ్యమైన మరియు బాగా నిధులు సమకూర్చిన ఫిలాంత్రో-క్యాపిటలిస్ట్ సంస్థలలో ఒకటిగా చేస్తుంది.
జుకర్‌బర్గ్ చాన్ తో సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CZI యొక్క సహ-CEO. CZI లోపల చాన్ దాని రోజువారీ నాయకుడిగా కనిపిస్తుండగా, జుకర్‌బర్గ్ కూడా తొలగింపులు మరియు పునర్వ్యవస్థీకరణకు సంబంధించి సంస్థకు నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు మరియు CZI యొక్క వార్షిక బడ్జెట్ యొక్క పర్యవేక్షణను కొనసాగించడానికి ప్రస్తుత ఉద్యోగి చేత చెప్పబడింది. అతను క్రమం తప్పకుండా సిబ్బందితో అన్ని చేతుల సమావేశాలలో కనిపిస్తాడు, ఇటీవల డిసెంబరులో మెటా రే-బాన్స్ లేని కళ్ళజోడు ధరించి, అతను తరచుగా బహిరంగ ప్రదర్శనలలో ధరిస్తాడు, ది గార్డియన్ చూసే చిత్రం ప్రకారం.
వార్తాలేఖ ప్రమోషన్ తరువాత
మెటాలో జుకర్‌బర్గ్ చేసిన మార్పులు CZI ని ప్రభావితం చేయవని సిబ్బందికి CZI ఇచ్చిన హామీలు ఉన్నప్పటికీ, ఇటీవలి నెలల్లో ఉద్యోగుల ఆందోళన చెందుతోంది, ఎందుకంటే వారు తమ సహ-నాయకుడు డోనాల్డ్ ట్రంప్ మరియు అతని పరిపాలనతో సంబంధాలు ఏర్పడటానికి బహిరంగ కదలికలు చేయడం, ఇతరులకన్నా మరికొన్ని బహిరంగంగా ఉన్నారు. రాజకీయ హక్కు యొక్క బోగీమాన్ అయిన డీ చుట్టూ మెటా ఎండింగ్ ప్రయత్నాలతో పాటు, ట్రంప్‌కు 25 మిలియన్ డాలర్ల చట్టపరమైన పరిష్కారం చెల్లించడానికి కంపెనీ అంగీకరించింది మరియు ట్రంప్ ప్రారంభోత్సవానికి M 1 మిలియన్ విరాళం ఇచ్చింది. మెటా ఉద్యోగులతో సమావేశంలో గత వారంజుకర్‌బర్గ్ ఇలా అన్నాడు: “ఇప్పుడు మాకు యునైటెడ్ స్టేట్స్ ప్రభుత్వంతో ఉత్పాదక భాగస్వామ్యం పొందే అవకాశం ఉంది, మరియు మేము దానిని తీసుకోబోతున్నాము.”
చాన్ ట్రంప్ ప్రారంభోత్సవానికి హాజరయ్యారు జుకర్‌బర్గ్‌తో పాటు, ఈ జంట ట్రంప్ యొక్క బిలియనీర్ విశ్వసనీయతలలో కూర్చున్నారు. CZI లో ఆమె ఉనికి ఆశ్చర్యం కలిగించింది, ప్రస్తుత ఉద్యోగి ప్రకారం, DEI పట్ల CZI యొక్క నిబద్ధత మరియు శాస్త్రీయ పరిశోధనలో పెట్టుబడులు పెట్టడం వల్ల చాలావరకు. తన రెండవ పదవీకాలంలో రెండు వారాల కన్నా తక్కువ నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ హెల్త్ప్రపంచంలో అతిపెద్ద బయోమెడికల్ సంస్థ, మరియు నేషనల్ సైన్స్ ఫౌండేషన్ఇది వైద్యేతర పరిశోధనలకు మద్దతు ఇస్తుంది. CZI NIH కి చాలాసార్లు నిధులు ఇచ్చింది, ఇటీవల 2023 లో ఉంది, దాని వెబ్‌సైట్ ప్రకారం.
స్వాతంత్ర్యం పట్ల CZI యొక్క నిబద్ధత అతుక్కుపోతుందని సిబ్బంది జాగ్రత్తగా ఉంటారు.
“చాలా మంది ప్రిస్సిల్లా మార్క్ ఆలోచనను వ్యతిరేకిస్తారని అనుకుంటారు, కాని ఆమె అలా చేయకపోవచ్చు?” ఉద్యోగి చెప్పారు.
